Jabil

Para apoyar la contratación masiva de perfiles para las plantas de la compañía manufacturera, la empresa requería una estrategia de marketing 360 que, en conjunto con su división de RRHH, se posicionara como marca empleadora.

Objetivo:
Posicionar a la compañía como marca empleadora en los diversos países de América donde tiene presencia a través de estrategias digitales en redes sociales y campañas en Google.

Acciones realizadas:

• Comunicados de prensa
• Media training para voceros especializados.
• Entrevistas 1:1 con voceros
• Contenido para Social Media
• Campañas geolocalizadas (SEM)